Denizli Metropol canlı yayınına katılan Denizli İhracatçılar Birliği Başkanı Hüseyin Memişoğlu’dan gençlere kariyer tavsiyeleri. Başkan Memişoğlu, gençlere mutlaka bir sanat öğrenmeleri gerektiğini belirterek “İnsanlar bir sanat öğrenirse, bir firmada sorumluluk alırlarsa, o firmada yükselebilme ya da kendi işini kurma şansını elde edebilirler. Gençlerimizin öncelikle çıraklığı olmayan işin ustalığının olmadığını bilmesi lazım” dedi.
Denizli İhracatçılar Birliği Başkanı Hüseyin Memişoğlu, Denizli Metropol vasıtasıyla gençlere tavsiyelerde bulundu. Memişoğlu “7 yaşında Kaleiçi’nde dükkana sefer taşı götürerek işe başladım. Ortaokulda sürekli sabahçı okudum. Öğleden sonraları dükkana gidiyordum. Liseyi akşamları okudum. Gündüzleri çalıştım. Yıllarca çarşıda dükkan açtım sabah 07.00’de. Ticaret yaptım. Kendi sırtımda bir kamyon mal indirmişliğim var” diyerek işe sıfırdan, çekirdekten başlamanın önemine dikkat çekti.
Denizli Metropol Haber Koordinatörü Murat Acar’ın asgari ücret konusundaki görüşlerini sorduğu Başkan Memişoğlu olaya farklı bir boyuttan bakarak cevap verirken, gençlere de kariyer planlaması anlamında önemli tavsiyelerde bulundu. Memişoğlu “Bir zanaatkar olan sanat bilen insan hiçbir zaman asgari ücretle çalışmıyor. Her zaman daha yüksek rakamlara çalışır. Organizeye giden arabaların üzerinde dokumacı aranıyor, ütücü, mermer işçisi aranıyor ilanları görürsünüz. Bunun yanında bir sürü aralarında büyük çoğunluğunu üniversite mezunlarının da oluşturduğu işsizlerimiz var. Gençler arasında bir salgın var. Birçok gencimiz bir fabrikada belirli bir zaman çıraklık yapmak yerine, bir AVM kapısında güvenlik görevlisi ya da bir markette kasiyer olmayı tercih ediyor. Kasiyer ya da güvenlik görevlisi olmanın kariyer anlamında hiç kimseye bir katkısı yok. Ancak insanlar bir sanat öğrenirse, bir firmada sorumluluk alırlarsa, o firmada yükselebilme ya da kendi işini kurma şansını elde edebilirler. Çünkü her şey sıfırdan başlıyor. Eğitim çok önemli. Eğitimi sahadaki tecrübe ve pratikle harmanlamak lazım. Gençlerimizin öncelikle çıraklığı olmayan işin ustalığının olmadığını bilmesi lazım. Ben 1971 yılında girdim çarşıya. Birçok firma işi ikinci üçüncü nesle devretti. Bazıları ise bunu yapamadı. Firmaların ikinci üçüncü nesle işleri devredememelerinin en büyük nedeni yeni gelen jenerasyona işyerlerinde çıraklık yaptırmamalarıdır” diye konuştu.
BAŞKAN MEMİŞOĞLU’NUN AÇIKLAMALARINI BURADAN İZLEYEBİLİRSİNİZ…
Denizli İhracatçılar Birliği Başkanı Hüseyin Memişoğlu, Denizli Metropol vasıtasıyla gençlere tavsiyelerde bulundu. Memişoğlu “7 yaşında Kaleiçi’nde dükkana sefer taşı götürerek işe başladım. Ortaokulda sürekli sabahçı okudum. Öğleden sonraları dükkana gidiyordum. Liseyi akşamları okudum. Gündüzleri çalıştım. Yıllarca çarşıda dükkan açtım sabah 07.00’de. Ticaret yaptım. Kendi sırtımda bir kamyon mal indirmişliğim var” diyerek işe sıfırdan, çekirdekten başlamanın önemine dikkat çekti.
Denizli Metropol Haber Koordinatörü Murat Acar’ın asgari ücret konusundaki görüşlerini sorduğu Başkan Memişoğlu olaya farklı bir boyuttan bakarak cevap verirken, gençlere de kariyer planlaması anlamında önemli tavsiyelerde bulundu. Memişoğlu “Bir zanaatkar olan sanat bilen insan hiçbir zaman asgari ücretle çalışmıyor. Her zaman daha yüksek rakamlara çalışır. Organizeye giden arabaların üzerinde dokumacı aranıyor, ütücü, mermer işçisi aranıyor ilanları görürsünüz. Bunun yanında bir sürü aralarında büyük çoğunluğunu üniversite mezunlarının da oluşturduğu işsizlerimiz var. Gençler arasında bir salgın var. Birçok gencimiz bir fabrikada belirli bir zaman çıraklık yapmak yerine, bir AVM kapısında güvenlik görevlisi ya da bir markette kasiyer olmayı tercih ediyor. Kasiyer ya da güvenlik görevlisi olmanın kariyer anlamında hiç kimseye bir katkısı yok. Ancak insanlar bir sanat öğrenirse, bir firmada sorumluluk alırlarsa, o firmada yükselebilme ya da kendi işini kurma şansını elde edebilirler. Çünkü her şey sıfırdan başlıyor. Eğitim çok önemli. Eğitimi sahadaki tecrübe ve pratikle harmanlamak lazım. Gençlerimizin öncelikle çıraklığı olmayan işin ustalığının olmadığını bilmesi lazım. Ben 1971 yılında girdim çarşıya. Birçok firma işi ikinci üçüncü nesle devretti. Bazıları ise bunu yapamadı. Firmaların ikinci üçüncü nesle işleri devredememelerinin en büyük nedeni yeni gelen jenerasyona işyerlerinde çıraklık yaptırmamalarıdır” diye konuştu.
BAŞKAN MEMİŞOĞLU’NUN AÇIKLAMALARINI BURADAN İZLEYEBİLİRSİNİZ…
0 Yorum