Askon Demir, 1932 yılında at arabası tamiratı ile başlayan hikâyesinde bu yıl 90. yılını kutluyor. Üçüncü kuşağın tepe yönetimde olduğu, dördüncü kuşağın görev almaya başladığı, 2021 yılında imzaladığı Aile Anayasasıyla Aile-Şirket ilişkilerini profesyonelleştiren, 410 çalışanıyla kurumsal yönetim ilkelerini uygulayan Askon Demir, 2023 yılı ortalarında 5 ayrı lokasyonda 550 üzerinde çalışan sayısına ulaşmayı planlıyor.
Sektörünün öncü şirketlerinden Askon Demir, sürdürülebilir karlı büyüme amacına uygun olarak değer odağında dönüşüm ve farklılaşma stratejisi ile dünyaya açılımını hızlandırmaya çalışıyor. Üç kuşaktır küresel, ulusal, bölgesel, sektörel ve iç dinamiklerde yaşananların kendilerine dayanıklılık ve çeviklik anlamında muazzam bir tecrübe kattığını söyleyen Askon Demir Çelik San. ve Tic. A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Okan Konyalıoğlu, “90 yıllık bu yolculuğun hiç de kolay olmadığını, ‘sorgulama-öğrenme-uyumlanma-sürekli gelişim-değer yaratma ve paylaşma’ iştahlarının bu yolculukta kendileri için başarının temel anahtarı olduğunu” ifade etti.
5 KITADA 21 ÜLKEYE İHRACAT YAPIYOR
Askon Demir, son yıllarda yaşanan küresel sorunları, 90 yıllık tarihine rağmen “bilen” değil, sürekli gelişim için sürekli öğrenen ve bunun için zaman ve kaynak ayıran yapısıyla fırsata çevirebilen firmalarımızdan birisi oldu. 2017 yılı sonuna kadar “sıfır ihracat-yoğun ithalat” yapan Askon Demir; en başta insan kaynaklarına yaptığı yatırımları ile bu küresel rüzgârı avantaja dönüştürerek 5 kıtada 21 ülkeye ihracat, 2018 yılından itibaren bünyesinde oluşturduğu “Artepera”, “Wall Art İstanbul” ve “Oobje” dekorasyon markalarıyla da 6 kıtada 66 ülkeye e-ihracat yapar hale geldi. İhracatı milli bir misyon olarak ele aldıklarını ifade eden ve paydaş tanımında da paradigma değişikliğine gittiklerini açıklayan Konyalıoğlu, sadece müşteriler ve hissedarlar değil; çalışanlar, tedarikçiler, toplum ve çevreyi kapsayan çok daha geniş bir paydaş kitlesi tanımladıklarını ve stratejik eylem planlarını bu odakta şekillendirdiklerini ifade etti.
DÖNÜŞÜMÜ YARATTIĞIMIZ TOPLUMSAL
FAYDA ÜZERİNDEN ORTAYA KOYUYORUZ
Happy Place to Work platformunda 2022 yılında demir-çelik sektörünün en mutlu işyeri seçilen, benzer şekilde bu yıl Great PlacetoWork listesine de giren Askon Demir’de “Dönüşümü sadece sattığımız ürün sayısıyla değil, yarattığımız toplam fayda üzerinden ortaya koymamız gerektiğini artık çok iyi biliyoruz” diyen Konyalıoğlu, geleceğe ilişkin olarak “İşin sürdürülebilirliğinin ve karlı hale getirilmesinin, toplumun refahından ayrılamayacak bir noktada olduğunu gördük. BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını kendi yol haritalarına yansıtan şirketler sağlıklı büyümelerine devam ederken, bu hedefleri kendi eylem planlarına yansıtamayan şirketlerin 2030’lardan sonra uluslararası rekabette var olma imkânları da kalmayacak” değerlendirmesini yaptı.
.jpg)
ÇARDAK OSB’DE 4 FAZLI YATIRIMIN İLK FAZI TAMAMLANMAK ÜZERE
2022 yılının ikinci yarısında katıldıkları uluslararası yurt dışı fuarları ile ihracat müşterilerine odaklandıklarını, bu dönemde 2023 yılı bütçe ve OKR (Objectivesand Key Results-Hedefler ve Anahtar Sonuçlar) tabanlı stratejik planlama çalışmalarına ağırlık verdiklerini, insan kaynakları-tesis-makine-teknoloji yatırımlarının hızla devam ettiğini belirten Konyalıoğlu, Çardak OSB’de 85.000 metrekarelik arazide 4 fazlı bir yatırım planladıklarını ve bunun ilk fazı olan 15.000 metrekare kapalı alanın tamamlanmak üzere olduğunu açıkladı.
CUMHURİYETİN 100. YILINA
5 AYRI TESİS VE 500 PERSONELLE GİRMEYE HAZIRLANIYOR
Çardak fabrika yatırımında tesisin tamamının güneç enerji sistemi ile besleneceğini, temiz enerjili yeşil bir tesis yaratmak için özel hassasiyet gösterdiklerini ve Cumhuriyetimizin 100. yılına 91 yıllık tecrübe ile 5 ayrı tesiste 500’e yakın personeli ile gurur ve güvenle girmeye hazırlandıklarını ifade eden Konyalıoğlu, “Çardak OSB’deki yeni fabrika yatırımımızla katma değeri daha yüksek üretim yapımızı hem kapasite, hem de kabiliyet tarafında geliştirmiş olacağız. Tüm sistemi kızıl okyanustan mavi okyanusa taşıyacak ve uluslararası açılımımızı destekleyecek bu yatırımın 2023 yılından itibaren ihracatta itici gücümüz olacağına inanıyorum” dedi.
Sektörünün öncü şirketlerinden Askon Demir, sürdürülebilir karlı büyüme amacına uygun olarak değer odağında dönüşüm ve farklılaşma stratejisi ile dünyaya açılımını hızlandırmaya çalışıyor. Üç kuşaktır küresel, ulusal, bölgesel, sektörel ve iç dinamiklerde yaşananların kendilerine dayanıklılık ve çeviklik anlamında muazzam bir tecrübe kattığını söyleyen Askon Demir Çelik San. ve Tic. A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Okan Konyalıoğlu, “90 yıllık bu yolculuğun hiç de kolay olmadığını, ‘sorgulama-öğrenme-uyumlanma-sürekli gelişim-değer yaratma ve paylaşma’ iştahlarının bu yolculukta kendileri için başarının temel anahtarı olduğunu” ifade etti.
5 KITADA 21 ÜLKEYE İHRACAT YAPIYOR
Askon Demir, son yıllarda yaşanan küresel sorunları, 90 yıllık tarihine rağmen “bilen” değil, sürekli gelişim için sürekli öğrenen ve bunun için zaman ve kaynak ayıran yapısıyla fırsata çevirebilen firmalarımızdan birisi oldu. 2017 yılı sonuna kadar “sıfır ihracat-yoğun ithalat” yapan Askon Demir; en başta insan kaynaklarına yaptığı yatırımları ile bu küresel rüzgârı avantaja dönüştürerek 5 kıtada 21 ülkeye ihracat, 2018 yılından itibaren bünyesinde oluşturduğu “Artepera”, “Wall Art İstanbul” ve “Oobje” dekorasyon markalarıyla da 6 kıtada 66 ülkeye e-ihracat yapar hale geldi. İhracatı milli bir misyon olarak ele aldıklarını ifade eden ve paydaş tanımında da paradigma değişikliğine gittiklerini açıklayan Konyalıoğlu, sadece müşteriler ve hissedarlar değil; çalışanlar, tedarikçiler, toplum ve çevreyi kapsayan çok daha geniş bir paydaş kitlesi tanımladıklarını ve stratejik eylem planlarını bu odakta şekillendirdiklerini ifade etti.
DÖNÜŞÜMÜ YARATTIĞIMIZ TOPLUMSAL
FAYDA ÜZERİNDEN ORTAYA KOYUYORUZ
Happy Place to Work platformunda 2022 yılında demir-çelik sektörünün en mutlu işyeri seçilen, benzer şekilde bu yıl Great PlacetoWork listesine de giren Askon Demir’de “Dönüşümü sadece sattığımız ürün sayısıyla değil, yarattığımız toplam fayda üzerinden ortaya koymamız gerektiğini artık çok iyi biliyoruz” diyen Konyalıoğlu, geleceğe ilişkin olarak “İşin sürdürülebilirliğinin ve karlı hale getirilmesinin, toplumun refahından ayrılamayacak bir noktada olduğunu gördük. BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını kendi yol haritalarına yansıtan şirketler sağlıklı büyümelerine devam ederken, bu hedefleri kendi eylem planlarına yansıtamayan şirketlerin 2030’lardan sonra uluslararası rekabette var olma imkânları da kalmayacak” değerlendirmesini yaptı.
ÇARDAK OSB’DE 4 FAZLI YATIRIMIN İLK FAZI TAMAMLANMAK ÜZERE
2022 yılının ikinci yarısında katıldıkları uluslararası yurt dışı fuarları ile ihracat müşterilerine odaklandıklarını, bu dönemde 2023 yılı bütçe ve OKR (Objectivesand Key Results-Hedefler ve Anahtar Sonuçlar) tabanlı stratejik planlama çalışmalarına ağırlık verdiklerini, insan kaynakları-tesis-makine-teknoloji yatırımlarının hızla devam ettiğini belirten Konyalıoğlu, Çardak OSB’de 85.000 metrekarelik arazide 4 fazlı bir yatırım planladıklarını ve bunun ilk fazı olan 15.000 metrekare kapalı alanın tamamlanmak üzere olduğunu açıkladı.
CUMHURİYETİN 100. YILINA
5 AYRI TESİS VE 500 PERSONELLE GİRMEYE HAZIRLANIYOR
Çardak fabrika yatırımında tesisin tamamının güneç enerji sistemi ile besleneceğini, temiz enerjili yeşil bir tesis yaratmak için özel hassasiyet gösterdiklerini ve Cumhuriyetimizin 100. yılına 91 yıllık tecrübe ile 5 ayrı tesiste 500’e yakın personeli ile gurur ve güvenle girmeye hazırlandıklarını ifade eden Konyalıoğlu, “Çardak OSB’deki yeni fabrika yatırımımızla katma değeri daha yüksek üretim yapımızı hem kapasite, hem de kabiliyet tarafında geliştirmiş olacağız. Tüm sistemi kızıl okyanustan mavi okyanusa taşıyacak ve uluslararası açılımımızı destekleyecek bu yatırımın 2023 yılından itibaren ihracatta itici gücümüz olacağına inanıyorum” dedi.
0 Yorum