Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “İmzalayacağımız Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) protokolüyle İŞKUR ve TOBB’un güçlü iş birliği içerisinde, işverenlerimizin talep ettiği yetkinliklere sahip bireylerin yetiştirilmesi noktasında önemli bir adım atıyoruz” dedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ev sahipliğinde düzenlenen ‘İş Dünyası İstişare Toplantısı’na katıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın iş dünyasının temsilcileri ile bir araya geldiği toplantı çerçevesinde oda ve borsaların yönetim kurulu başkanları, TOBB Türkiye Sektör Meclisi Başkanları ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Birim Yöneticileriyle istişareler yapılacak olup, iş dünyasının çalışma hayatına ilişkin görüş ve talepleri ele alındı. Ayrıca Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) ve Kayıtlı Kadın İstihdamı projeleri çerçevesinde İş Birliği Protokolleri imzalandı.
Bakan Işıkhan burada yaptığı konuşmada çalışma hayatına yön veren en kuruluşlardan birisi olan Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile kamu istihdam kurumu İŞKUR arasında imzalanan ‘Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP)’ ve Kayıtlı Kadın İstihdamı İş Birliği Protokolleri için bir araya geldiklerini ifade etti.
İstihdam oluşturan büyüme için gerekli tüm adımları atmaya devam ettiklerini ifade eden Işıkhan, “İstihdamda rekor üstüne rekor kırıyoruz. Çalışma hayatını güçlendirmeye yönelik attığımız adımlar neticesinde istihdam sayımız son verilere göre 32 milyon 712 bin kişi ile tarihi zirvesini yenilemiş bulunuyor. İşsizlik oranımız da son 15 aydır tekli hanelerde. İŞKUR aracılığıyla işe yerleşen vatandaşlarımızın sayısı bu yıl 1 milyonu geçti” açıklamasında bulundu.
Bakan Işıkhan, işverenlerden gelen talepler üzerine başlatılan ‘Aday Havuz Sistemi’ çalışmasını nihayete erdirdiklerini kaydederek, “Aday Havuz Sistemimiz ile artık işverenlerimiz İŞKUR’a kayıtlı iş arayanlara ulaşabilecek, onlara sistem üzerinden mesaj gönderebilecek ve davet edebilecekler. Böylece işverenlerimizin eleman ihtiyaçlarını en kısa zamanda gidermelerini sağlayacağız” şeklinde konuştu.
Bakan Işıkhan, her yıl engelli hibe çağrılarına farklı bir temayla çıkmayı hedeflediklerinin altını çizerek, "Bu kapsamda, bu yıl ana hedefimiz ‘otizmli bireylerimizin’ işgücüne katılım ve istihdamını artırmak. Otizmli bireylerimizi işyerlerinde istihdam edecek işverenlerin projelerini destekleyeceğiz. Otizmli bireylerimizi, istihdama katmayı hedefleyen projelerinizi sabırsızlıkla ve ivedilikle bekliyoruz. Her yıl değişecek olan temalarımızla toplumsal duyarlılığımızı, işgücümüze yansıtmayı ve sosyal adaleti sağlamayı amaçlıyoruz” bilgisini aktardı.
İstikrarlı büyümenin ve ekonomik kalkınmanın nitelikli insan gücüyle gerçekleştiğini vurgulayan Işıkhan, özellikle iş hayatında, ‘alanına hakim, donanımlı, mesleki becerileri üst düzeyde olan çalışan profili’ gibi nitelikli işgücünün, en az istihdam oranlarındaki nicelik kadar önemli bir ihtiyaç olduğunu kaydetti.
Bakan Işıkhan, geleceğin Türkiye’sinin sağlam temeller üzerinde yükselmesi için her vatandaşın katkısını gerekli gördüklerini ve kadın istihdamında yeni fırsatlarının oluşturulması, yeni iş alanlarının açılması için tüm imkanları seferber ettiklerini dikkati çekerek, “Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) ve Kayıtlı Kadın İstihdamı, İş Pozitif Programı İş Birliği Protokolümüz de böyle bir çabanın ürünüdür. Bugün imzalayacağımız protokolle birlikte, İŞKUR ve TOBB’un güçlü iş birliğiyle, işverenlerimizin talep ettiği yetkinliklere sahip bireylerin yetiştirilmesi noktasında önemli bir adım atıyoruz. NİYEP ile işverenlerimize çalışan sayısının yüzde 50’sine kadar kontenjan kullanmalarına imkân sağlayacağız. 160 fiili güne kadar sürecek programlarla katılımcılar, teorik ve pratik bilgileri bir arada alacaklar ve program sonunda kazandıkları yetkinlikleri hemen uygulama fırsatı bulacaklar. Böylece işverenler, aradığı nitelikli elemanı kendileri yetiştirmiş olacak” ifadelerine yer verdi.
TOBB ile imzalanan protokolle kadın istihdamını ön plana aldıklarını sözlerine ekleyen Işıkhan, “Şubat ayında Emine Erdoğan’ın teşrifleriyle hayata geçirdiğimiz İş Pozitif Programımız ile 485 bin kadını çalışma hayatına kazandırdık. Kadın İstihdamı için Pozitif Ayrımcılık Projemizi ve Her Meslekte Kadın Eli Projemizi de bu kapsamda uygulamaya koyduk. Pilot olarak belirlediğimiz illerde İş Pozitif Ofisleri açtık. Bugün burada imzalayacağımız protokolle de programımıza yeni bir boyut katacağız. Bu noktada; 12’inci Kalkınma Planında 2028 yılında yüzde 40,1 olarak hedeflediğimiz kadın işgücüne katılma oranına ulaşmak için hiçbir fedakarlıktan kaçınmayacağız” şeklinde konuştu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ev sahipliğinde düzenlenen ‘İş Dünyası İstişare Toplantısı’na katıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın iş dünyasının temsilcileri ile bir araya geldiği toplantı çerçevesinde oda ve borsaların yönetim kurulu başkanları, TOBB Türkiye Sektör Meclisi Başkanları ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Birim Yöneticileriyle istişareler yapılacak olup, iş dünyasının çalışma hayatına ilişkin görüş ve talepleri ele alındı. Ayrıca Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) ve Kayıtlı Kadın İstihdamı projeleri çerçevesinde İş Birliği Protokolleri imzalandı.
Bakan Işıkhan burada yaptığı konuşmada çalışma hayatına yön veren en kuruluşlardan birisi olan Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile kamu istihdam kurumu İŞKUR arasında imzalanan ‘Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP)’ ve Kayıtlı Kadın İstihdamı İş Birliği Protokolleri için bir araya geldiklerini ifade etti.
İstihdam oluşturan büyüme için gerekli tüm adımları atmaya devam ettiklerini ifade eden Işıkhan, “İstihdamda rekor üstüne rekor kırıyoruz. Çalışma hayatını güçlendirmeye yönelik attığımız adımlar neticesinde istihdam sayımız son verilere göre 32 milyon 712 bin kişi ile tarihi zirvesini yenilemiş bulunuyor. İşsizlik oranımız da son 15 aydır tekli hanelerde. İŞKUR aracılığıyla işe yerleşen vatandaşlarımızın sayısı bu yıl 1 milyonu geçti” açıklamasında bulundu.
Bakan Işıkhan, işverenlerden gelen talepler üzerine başlatılan ‘Aday Havuz Sistemi’ çalışmasını nihayete erdirdiklerini kaydederek, “Aday Havuz Sistemimiz ile artık işverenlerimiz İŞKUR’a kayıtlı iş arayanlara ulaşabilecek, onlara sistem üzerinden mesaj gönderebilecek ve davet edebilecekler. Böylece işverenlerimizin eleman ihtiyaçlarını en kısa zamanda gidermelerini sağlayacağız” şeklinde konuştu.
Bakan Işıkhan, her yıl engelli hibe çağrılarına farklı bir temayla çıkmayı hedeflediklerinin altını çizerek, "Bu kapsamda, bu yıl ana hedefimiz ‘otizmli bireylerimizin’ işgücüne katılım ve istihdamını artırmak. Otizmli bireylerimizi işyerlerinde istihdam edecek işverenlerin projelerini destekleyeceğiz. Otizmli bireylerimizi, istihdama katmayı hedefleyen projelerinizi sabırsızlıkla ve ivedilikle bekliyoruz. Her yıl değişecek olan temalarımızla toplumsal duyarlılığımızı, işgücümüze yansıtmayı ve sosyal adaleti sağlamayı amaçlıyoruz” bilgisini aktardı.
İstikrarlı büyümenin ve ekonomik kalkınmanın nitelikli insan gücüyle gerçekleştiğini vurgulayan Işıkhan, özellikle iş hayatında, ‘alanına hakim, donanımlı, mesleki becerileri üst düzeyde olan çalışan profili’ gibi nitelikli işgücünün, en az istihdam oranlarındaki nicelik kadar önemli bir ihtiyaç olduğunu kaydetti.
Bakan Işıkhan, geleceğin Türkiye’sinin sağlam temeller üzerinde yükselmesi için her vatandaşın katkısını gerekli gördüklerini ve kadın istihdamında yeni fırsatlarının oluşturulması, yeni iş alanlarının açılması için tüm imkanları seferber ettiklerini dikkati çekerek, “Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) ve Kayıtlı Kadın İstihdamı, İş Pozitif Programı İş Birliği Protokolümüz de böyle bir çabanın ürünüdür. Bugün imzalayacağımız protokolle birlikte, İŞKUR ve TOBB’un güçlü iş birliğiyle, işverenlerimizin talep ettiği yetkinliklere sahip bireylerin yetiştirilmesi noktasında önemli bir adım atıyoruz. NİYEP ile işverenlerimize çalışan sayısının yüzde 50’sine kadar kontenjan kullanmalarına imkân sağlayacağız. 160 fiili güne kadar sürecek programlarla katılımcılar, teorik ve pratik bilgileri bir arada alacaklar ve program sonunda kazandıkları yetkinlikleri hemen uygulama fırsatı bulacaklar. Böylece işverenler, aradığı nitelikli elemanı kendileri yetiştirmiş olacak” ifadelerine yer verdi.
TOBB ile imzalanan protokolle kadın istihdamını ön plana aldıklarını sözlerine ekleyen Işıkhan, “Şubat ayında Emine Erdoğan’ın teşrifleriyle hayata geçirdiğimiz İş Pozitif Programımız ile 485 bin kadını çalışma hayatına kazandırdık. Kadın İstihdamı için Pozitif Ayrımcılık Projemizi ve Her Meslekte Kadın Eli Projemizi de bu kapsamda uygulamaya koyduk. Pilot olarak belirlediğimiz illerde İş Pozitif Ofisleri açtık. Bugün burada imzalayacağımız protokolle de programımıza yeni bir boyut katacağız. Bu noktada; 12’inci Kalkınma Planında 2028 yılında yüzde 40,1 olarak hedeflediğimiz kadın işgücüne katılma oranına ulaşmak için hiçbir fedakarlıktan kaçınmayacağız” şeklinde konuştu.
0 Yorum