Great Place to Work Enstitüsü'nün yürütmüş olduğu sertifikasyon programı çerçevesinde Yavuzçehre Tekstil “güvenilirlik, saygı, hakkaniyet ve takım ruhu” başlıkları üzerinden değerlendirildi. Trust Index çalışan anketinde 100-249 çalışan kategorisinde almış olduğu yüzde 93 memnuniyet oranı ile en iyi işverenler listesine girerek "Harika İş Yeri" unvanına sahip oldu.
Yavuzçehre Tekstil, kuruluşundan bugüne 30 yıla yakın bir süredir önemli hedefleri hayata geçirerek yol aldı. 1994 yılında ham yuvarlak örme kumaş üreticisi olarak başladığı yolculuğuna, 5 kıtada 38 ülkeye ihracat yapan ve alanında öncü olan bir marka olarak devam ediyor. Firma, doğaya ve yaşadığı topluma fayda sağlamak felsefesini temel alarak iş yapma modelleriyle ayda 1 milyonu aşan adet üretim kapasitesi, hazır giyim markası Tiburon ve çocuk giyim markası Small Society ile üretimlerini sürdürüyor.
EN İYİ İŞVERENLER LİSTESİNDE "HARİKA İŞ YERİ" ÜNVANI
Great Place to Work Enstitüsü'nün yürütmüş olduğu sertifikasyon programı çerçevesinde Yavuzçehre Tekstil “güvenilirlik, saygı, hakkaniyet ve takım ruhu” başlıkları üzerinden değerlendirildi. Trust Index çalışan anketinde 100-249 çalışan kategorisinde almış olduğu yüzde 93 memnuniyet oranı ile en iyi işverenler listesine girerek "Harika İş Yeri" unvanına sahip oldu.
TÜM UYGULAMALARINI ÇALIŞANLARLA
BİRLİKTE ŞEKİLLENDİRİYORLAR
Yavuzçehre Tekstil’in temel öncelikleri arasında çalışanların deneyimini odağına almak ve mutlu bir çalışma ortamı yaratmak var. Yavuzçehre’de kendilerini mutlu hissedecekleri bir işyeri ortamı oluşturmak, tüm çalışanların güvenliğini ve sağlığını korumak, çalışan bağlılığını oluşturmak, eşit istihdam sağlamak temel prensiplerin başında geliyor. Yavuzçehre binası içinde çalışanların eğitim alacakları ve ilham veren konuşmacıları ağırladıkları bir eğitim amfisi yer alıyor. Yavuzçehre Akademi de çalışanlar için sürekli yetkinlerini geliştirmek ve iş becerilerini desteklemek amacı ile fark yaratan eğitim planları yapılıyor.
İŞ'TE EŞİT KADIN
Toplumsal cinsiyet eşitliğini tüm çalışanlar arasında yaygınlaştırmayı ve farkındalığı artırmayı, kadınları kariyerleri boyunca desteklemeyi, kadın istihdam oranını artırmayı ve liderlikte cinsiyet eşitliğini sağlamayı ilke edinen Yavuzçehre, İş gücünün yüzde 88'ini oluşturan kadın çalışanları ile eşitlik kültürü yaratmak için kadınların her alanda temsil edilmeleri gerektiğine inanıyor ve kadınların iş yaşamında güçlendirilmesini destekliyor. Bu kapsamda Yavuzçehre Tekstil, Sürdürülebilirlik Akademisi ve Intertek iş birliği ile iş hayatında kadınlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumlara verilen İş'te Eşit Kadın Sertifikası'nı almaya hak kazandı.
“AMAÇLADIKLARIMIZI EN İYİ ŞEKİLDE BAŞARDIK”
Yavuzçehre Tekstil Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Yavuzçehre “Amacımız herkes için çalışmaktan gurur duyacağı ve kendilerini mutlu hissettikleri bir şirket olmaktı ve bunu en iyi şekilde başardık çalışana ve doğa saygı ilkesi ile çalışmalarımıza devam edeceğiz” dedi.
Yavuzçehre Tekstil, kuruluşundan bugüne 30 yıla yakın bir süredir önemli hedefleri hayata geçirerek yol aldı. 1994 yılında ham yuvarlak örme kumaş üreticisi olarak başladığı yolculuğuna, 5 kıtada 38 ülkeye ihracat yapan ve alanında öncü olan bir marka olarak devam ediyor. Firma, doğaya ve yaşadığı topluma fayda sağlamak felsefesini temel alarak iş yapma modelleriyle ayda 1 milyonu aşan adet üretim kapasitesi, hazır giyim markası Tiburon ve çocuk giyim markası Small Society ile üretimlerini sürdürüyor.
EN İYİ İŞVERENLER LİSTESİNDE "HARİKA İŞ YERİ" ÜNVANI
Great Place to Work Enstitüsü'nün yürütmüş olduğu sertifikasyon programı çerçevesinde Yavuzçehre Tekstil “güvenilirlik, saygı, hakkaniyet ve takım ruhu” başlıkları üzerinden değerlendirildi. Trust Index çalışan anketinde 100-249 çalışan kategorisinde almış olduğu yüzde 93 memnuniyet oranı ile en iyi işverenler listesine girerek "Harika İş Yeri" unvanına sahip oldu.
TÜM UYGULAMALARINI ÇALIŞANLARLA
BİRLİKTE ŞEKİLLENDİRİYORLAR
Yavuzçehre Tekstil’in temel öncelikleri arasında çalışanların deneyimini odağına almak ve mutlu bir çalışma ortamı yaratmak var. Yavuzçehre’de kendilerini mutlu hissedecekleri bir işyeri ortamı oluşturmak, tüm çalışanların güvenliğini ve sağlığını korumak, çalışan bağlılığını oluşturmak, eşit istihdam sağlamak temel prensiplerin başında geliyor. Yavuzçehre binası içinde çalışanların eğitim alacakları ve ilham veren konuşmacıları ağırladıkları bir eğitim amfisi yer alıyor. Yavuzçehre Akademi de çalışanlar için sürekli yetkinlerini geliştirmek ve iş becerilerini desteklemek amacı ile fark yaratan eğitim planları yapılıyor.
İŞ'TE EŞİT KADIN
Toplumsal cinsiyet eşitliğini tüm çalışanlar arasında yaygınlaştırmayı ve farkındalığı artırmayı, kadınları kariyerleri boyunca desteklemeyi, kadın istihdam oranını artırmayı ve liderlikte cinsiyet eşitliğini sağlamayı ilke edinen Yavuzçehre, İş gücünün yüzde 88'ini oluşturan kadın çalışanları ile eşitlik kültürü yaratmak için kadınların her alanda temsil edilmeleri gerektiğine inanıyor ve kadınların iş yaşamında güçlendirilmesini destekliyor. Bu kapsamda Yavuzçehre Tekstil, Sürdürülebilirlik Akademisi ve Intertek iş birliği ile iş hayatında kadınlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumlara verilen İş'te Eşit Kadın Sertifikası'nı almaya hak kazandı.
“AMAÇLADIKLARIMIZI EN İYİ ŞEKİLDE BAŞARDIK”
Yavuzçehre Tekstil Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Yavuzçehre “Amacımız herkes için çalışmaktan gurur duyacağı ve kendilerini mutlu hissettikleri bir şirket olmaktı ve bunu en iyi şekilde başardık çalışana ve doğa saygı ilkesi ile çalışmalarımıza devam edeceğiz” dedi.
0 Yorum