Çalışma hayatı üzerine gerçekleştirdiği çalışmalar ile ülkemizde bu alanda önemli katkıları bulunan PAÜ Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanı Prof. Dr. Oğuz Karadeniz’in önerisi ile Yavuzçehre Tekstil, eşleri doğum yapan erkek çalışanlarına haftada bir gün babalık izni verme kararı aldı. Yavuzçehre Tekstil bu çalışması ile Türkiye’ye örnek oldu. Pamukkale Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanı Prof. Dr. Oğuz Karadeniz, Yavuzçehre Tekstil’in tüm ülkeye örnek olacak “Babalık izni” projesiyle ilgili açıklamada bulundu. İşletmenin uygulamasıyla ilgili övgülerde bulunan Prof. Karadeniz, Yavuzçehre Tekstil yönetimine teşekkür etti.
Çalışma hayatı üzerine gerçekleştirdiği çalışmalar ile ülkemizde bu alanda önemli katkıları bulunan PAÜ Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanı Prof. Dr. Oğuz Karadeniz’in önerisi ile Yavuzçehre Tekstil, eşleri doğum yapan erkek çalışanlarına haftada bir gün babalık izni verme kararı aldı. Yavuzçehre Tekstil bu çalışması ile Türkiye’ye örnek oldu.
Sosyal güvenlik, iş sağlığı ve güvenliği gibi konulardaki akademik çalışmaları ile çalışma hayatına yönelik önemli katkıları olan Pamukkale Üniversitesi (PAÜ) Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanı Prof. Dr. Oğuz Karadeniz, sürdürülebilirlik faaliyetleri kapsamında, firmalar ile çalışma koşullarının iyileştirmesi konusundaki çalışmalarını sürdürüyor. Bu konuda firmalarda ve odalarda çeşitli sunumlar gerçekleştiriyor, işyeri ziyaretlerinde bulunuyor.
Prof. Dr. Oğuz Karadeniz, PAÜ Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Topluluğu ile Yavuzçehre Tekstil'i ziyaret ederek burada sürdürülebilirlik faaliyetleri kapsamında Yavuzçehre Tekstil A.Ş’ Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Yavuzçehre ve Sürdürülebilirlik Departmanı Yöneticileri ile görüşmeler gerçekleştirdi. Çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik yetkililer ile görüş alışverişinde bulundu. Gerçekleştirilen görüşmeler neticesinde Yavuzçehre Tekstil, eşleri doğum yapan erkek çalışanlarına İş Kanunundaki 5 günlük izne ilaveten dört ay boyunca haftada bir gün babalık izni verme kararı aldı. Yavuzçehre Tekstil bu çalışması ile Türkiye’ye örnek oldu.
Çocuk bakımının sadece annenin görevi olmadığına dikkat çeken Prof. Dr. Oğuz Karadeniz konu ile ilgili olarak şunları söyledi: “Yavuzçehre Tekstil ile yaptığımız toplantıda her şey güzel, çalışma koşullarını iyileştiriyorsunuz, kreş de sağlıyorsunuz, ama babalık izni eksik demiştim. Bugün, o günkü önerimizi Yavuzçehre Tekstil'in dikkate aldığın ve eşleri doğum yapan erkek işçilere dört ay boyunca haftada bir gün babalık izni vermeye başladığını öğrendim. Çok mutlu oldum. Çocuk bakımı sadece annenin görevi değildir. Aileye yeni gelen bireyin bakımı hem annenin hem babanın görevidir. İnsan onuruna yaraşır işleri yaygınlaştırmak, bu kapsamda çalışma koşullarını sürekli iyileştirmek, çalışanı işletmeye olan bağlılığını artırır, iş gücü devir oranını düşürür. İşletmeler mutlu ve en iyi işçilerle çalışır. Böylelikle verimlilik ve karlılık da artar. Herkes kazanır. Aldıkları bu karardan dolayı Yavuzçehre Tekstil Yönetimi’ne teşekkürlerimi sunuyorum. Bu çalışmanın tüm Türkiye’ye örnek teşkil etmesini ve yaygınlaşmasını diliyorum.”
Pamukkale Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanı Prof. Dr. Oğuz Karadeniz, Yavuzçehre Tekstil’in “Babalık izni” projesiyle ilgili sosyal medya üzerinden açıklama yaptı… Karadeniz açıklamasında “Denizli'de 4 ay boyunca her hafta 1 gün babalık izni veren işletme; Tebrikler Yavuzçehre… Pamukkale Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Topluluğu ile Yavuzçehre Tekstil' i ziyaret etmiş, Sürdürülebilirlik faaliyetleri kapsamında Yavuzçehre Tekstil Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Ahmet Yavuzçehre ile sürdürülebilirlik departmanı yöneticisi Ekin Uluışık’ın çalışma koşullarının iyileştirilmesi ile ilgili sunumunu dinlemiştik. Bu sunum sırasında; "Her şey güzel, kreş de sağlıyorsunuz, ama babalık izni eksik" demiştim. Bugün, o günkü önerimizi Yavuzçehre Tekstil'in dikkate aldığını ve eşleri doğum yapan erkek işçilere dört ay boyunca haftada bir gün babalık izni vermeye başladığını öğrendim. Çok mutlu oldum. Çocuk bakımı sadece annenin görevi değildir. Aileye yeni gelen bireyin bakımı hem annenin hem babanın görevidir. İnsan onuruna yaraşır işleri yaygınlaştırmak, bu kapsamında çalışma koşullarını sürekli iyileştirmek, çalışanı işletmeye olan bağlılığını artırır, işgücü devir oranını düşürür. İşletmeler mutlu ve en iyi işçilerle çalışır. Böylelikle verimlilik ve karlılık da artar. Herkes kazanır. Teşekkürler Yavuzçehre” ifadelerini kullandı.
Çalışma hayatı üzerine gerçekleştirdiği çalışmalar ile ülkemizde bu alanda önemli katkıları bulunan PAÜ Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanı Prof. Dr. Oğuz Karadeniz’in önerisi ile Yavuzçehre Tekstil, eşleri doğum yapan erkek çalışanlarına haftada bir gün babalık izni verme kararı aldı. Yavuzçehre Tekstil bu çalışması ile Türkiye’ye örnek oldu.
Sosyal güvenlik, iş sağlığı ve güvenliği gibi konulardaki akademik çalışmaları ile çalışma hayatına yönelik önemli katkıları olan Pamukkale Üniversitesi (PAÜ) Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanı Prof. Dr. Oğuz Karadeniz, sürdürülebilirlik faaliyetleri kapsamında, firmalar ile çalışma koşullarının iyileştirmesi konusundaki çalışmalarını sürdürüyor. Bu konuda firmalarda ve odalarda çeşitli sunumlar gerçekleştiriyor, işyeri ziyaretlerinde bulunuyor.
Prof. Dr. Oğuz Karadeniz, PAÜ Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Topluluğu ile Yavuzçehre Tekstil'i ziyaret ederek burada sürdürülebilirlik faaliyetleri kapsamında Yavuzçehre Tekstil A.Ş’ Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Yavuzçehre ve Sürdürülebilirlik Departmanı Yöneticileri ile görüşmeler gerçekleştirdi. Çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik yetkililer ile görüş alışverişinde bulundu. Gerçekleştirilen görüşmeler neticesinde Yavuzçehre Tekstil, eşleri doğum yapan erkek çalışanlarına İş Kanunundaki 5 günlük izne ilaveten dört ay boyunca haftada bir gün babalık izni verme kararı aldı. Yavuzçehre Tekstil bu çalışması ile Türkiye’ye örnek oldu.
Çocuk bakımının sadece annenin görevi olmadığına dikkat çeken Prof. Dr. Oğuz Karadeniz konu ile ilgili olarak şunları söyledi: “Yavuzçehre Tekstil ile yaptığımız toplantıda her şey güzel, çalışma koşullarını iyileştiriyorsunuz, kreş de sağlıyorsunuz, ama babalık izni eksik demiştim. Bugün, o günkü önerimizi Yavuzçehre Tekstil'in dikkate aldığın ve eşleri doğum yapan erkek işçilere dört ay boyunca haftada bir gün babalık izni vermeye başladığını öğrendim. Çok mutlu oldum. Çocuk bakımı sadece annenin görevi değildir. Aileye yeni gelen bireyin bakımı hem annenin hem babanın görevidir. İnsan onuruna yaraşır işleri yaygınlaştırmak, bu kapsamda çalışma koşullarını sürekli iyileştirmek, çalışanı işletmeye olan bağlılığını artırır, iş gücü devir oranını düşürür. İşletmeler mutlu ve en iyi işçilerle çalışır. Böylelikle verimlilik ve karlılık da artar. Herkes kazanır. Aldıkları bu karardan dolayı Yavuzçehre Tekstil Yönetimi’ne teşekkürlerimi sunuyorum. Bu çalışmanın tüm Türkiye’ye örnek teşkil etmesini ve yaygınlaşmasını diliyorum.”
Pamukkale Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanı Prof. Dr. Oğuz Karadeniz, Yavuzçehre Tekstil’in “Babalık izni” projesiyle ilgili sosyal medya üzerinden açıklama yaptı… Karadeniz açıklamasında “Denizli'de 4 ay boyunca her hafta 1 gün babalık izni veren işletme; Tebrikler Yavuzçehre… Pamukkale Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Topluluğu ile Yavuzçehre Tekstil' i ziyaret etmiş, Sürdürülebilirlik faaliyetleri kapsamında Yavuzçehre Tekstil Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Ahmet Yavuzçehre ile sürdürülebilirlik departmanı yöneticisi Ekin Uluışık’ın çalışma koşullarının iyileştirilmesi ile ilgili sunumunu dinlemiştik. Bu sunum sırasında; "Her şey güzel, kreş de sağlıyorsunuz, ama babalık izni eksik" demiştim. Bugün, o günkü önerimizi Yavuzçehre Tekstil'in dikkate aldığını ve eşleri doğum yapan erkek işçilere dört ay boyunca haftada bir gün babalık izni vermeye başladığını öğrendim. Çok mutlu oldum. Çocuk bakımı sadece annenin görevi değildir. Aileye yeni gelen bireyin bakımı hem annenin hem babanın görevidir. İnsan onuruna yaraşır işleri yaygınlaştırmak, bu kapsamında çalışma koşullarını sürekli iyileştirmek, çalışanı işletmeye olan bağlılığını artırır, işgücü devir oranını düşürür. İşletmeler mutlu ve en iyi işçilerle çalışır. Böylelikle verimlilik ve karlılık da artar. Herkes kazanır. Teşekkürler Yavuzçehre” ifadelerini kullandı.
0 Yorum