Tüm İşçi Hakları Derneği Başkanı Halis Özkan, koronavirüsün iş yerinde bulaşması halinde iş kazası ve meslek hastalığı olarak değerlendirilebileceğini belirterek “Eğer işveren işyerinde gereken önlemleri almamışsa ve işçiye koronavirüs işyerinde bulaşmışsa, ortaya çıkacak olumsuzluklardan, işveren sorumludur. Durum iş kazasıdır” dedi.
Tüm İşçi Hakları Derneği Başkanı Halis Özkan, Koronavirüs salgınının birçok ülkede ve Türkiye’de yeniden atağa geçtiğini belirterek, diğer taraftan üretim ve hizmet sunumunun devam etmesi gerektiğini belirtti.
Kişiye virüs çeşitli yollarla bulaştığını ancak koronavirüsün iş yerinde bulaşması halinde iş kazası ve meslek hastalığı olarak değerlendirilebileceğini belirterek “ Bir iş yerinde çalışan işçiye virüs bulaşması iş dışında meydana geldiyse, kişinin yaşamında meydana gelen olumsuzluklardan işverenin bir sorumluluğu yoktur. Ancak eğer işveren işyerinde gereken önlemleri almamışsa ve işçiye koronavirüs virüsü işyerinde bulaşmışsa, ortaya çıkacak olumsuzluklardan, işveren sorumludur. Durum iş kazasıdır. İş kazası yalnız çalışanların elinin, kolunun, ayağının kopması veya zarar görmesi değildir. Bu durumda çalışan kişinin, işyerinin önlemleri almamasından hastalık bulaşması veya zarar görmesi bir iş kazasıdır” dedi.
Özkan açıklamasının devamında “SGK 7 Mayıs 2020 günü sağlık kuruluşlarına gönderdiği genelgede, koronavirüse maruz kalan bir sigortalının durumunun iş kazası veya meslek hastalığı değil hastalık olarak değerlendirilmesini istedi. Ancak kanunun ve ilgili Yargıtay kararlarının bir SGK genelgesi ile değiştirilmesi mümkün değildir. Bir işçiye işyerinde koronavirüsün bulaşması, bir iş kazasıdır. Bu bulaşma özelikle zorunlu önlemlerin işveren tarafından alınmaması nedeniyle ortaya çıkmışsa, iş kazasında işverenin sorumluluğu daha da artmaktadır” dedi.
Bazı iş yerlerinde işverenlerin işçilere koronavirüs bulaştığında sorumluluğun kendilerinde olduğuna dair belge imzalattığını iddia eden Özkan “Böyle bir belgenin hukuken hiçbir geçerliliği yoktur. Ayrıca bu davranış suç oluşturmaktadır. Biz Tüm İşçi Hakları Derneği olarak işçilerin işe gitmek için evden çıkıp, eve döndüğü zaman diliminde koronavirüs gibi bulaşıcı bir hastalığa yakalanmasının bir iş kazası veya meslek hastalığı olduğunu söylüyoruz. İş yerinde işçilere imzalatılan belgelerin geçerli olmadığını emekçi kardeşlerimize hatırlatıyor ve bu belgeleri imzalamayın diyoruz” diye konuştu.
Tüm İşçi Hakları Derneği Başkanı Halis Özkan, Koronavirüs salgınının birçok ülkede ve Türkiye’de yeniden atağa geçtiğini belirterek, diğer taraftan üretim ve hizmet sunumunun devam etmesi gerektiğini belirtti.
Kişiye virüs çeşitli yollarla bulaştığını ancak koronavirüsün iş yerinde bulaşması halinde iş kazası ve meslek hastalığı olarak değerlendirilebileceğini belirterek “ Bir iş yerinde çalışan işçiye virüs bulaşması iş dışında meydana geldiyse, kişinin yaşamında meydana gelen olumsuzluklardan işverenin bir sorumluluğu yoktur. Ancak eğer işveren işyerinde gereken önlemleri almamışsa ve işçiye koronavirüs virüsü işyerinde bulaşmışsa, ortaya çıkacak olumsuzluklardan, işveren sorumludur. Durum iş kazasıdır. İş kazası yalnız çalışanların elinin, kolunun, ayağının kopması veya zarar görmesi değildir. Bu durumda çalışan kişinin, işyerinin önlemleri almamasından hastalık bulaşması veya zarar görmesi bir iş kazasıdır” dedi.
Özkan açıklamasının devamında “SGK 7 Mayıs 2020 günü sağlık kuruluşlarına gönderdiği genelgede, koronavirüse maruz kalan bir sigortalının durumunun iş kazası veya meslek hastalığı değil hastalık olarak değerlendirilmesini istedi. Ancak kanunun ve ilgili Yargıtay kararlarının bir SGK genelgesi ile değiştirilmesi mümkün değildir. Bir işçiye işyerinde koronavirüsün bulaşması, bir iş kazasıdır. Bu bulaşma özelikle zorunlu önlemlerin işveren tarafından alınmaması nedeniyle ortaya çıkmışsa, iş kazasında işverenin sorumluluğu daha da artmaktadır” dedi.
Bazı iş yerlerinde işverenlerin işçilere koronavirüs bulaştığında sorumluluğun kendilerinde olduğuna dair belge imzalattığını iddia eden Özkan “Böyle bir belgenin hukuken hiçbir geçerliliği yoktur. Ayrıca bu davranış suç oluşturmaktadır. Biz Tüm İşçi Hakları Derneği olarak işçilerin işe gitmek için evden çıkıp, eve döndüğü zaman diliminde koronavirüs gibi bulaşıcı bir hastalığa yakalanmasının bir iş kazası veya meslek hastalığı olduğunu söylüyoruz. İş yerinde işçilere imzalatılan belgelerin geçerli olmadığını emekçi kardeşlerimize hatırlatıyor ve bu belgeleri imzalamayın diyoruz” diye konuştu.
0 Yorum